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转发学校人事处《关于对职称论文进行学术不端检测的通知》

2014年10月21日 08:39 院办3 点击:[]

各单位、部门,有关老师:
    根据我校专业技术职务评聘工作要求,须对职称论文进行学术不端检测。现就今年的职称论文学术不端检测有关事项通知如下:
    一、检测对象及范围:
    检测对象:2014年申报教师(含学生思政)、自然科学研究、社会科学研究(含教育管理)、实验技术和图书资料等系列高级专业技术职务的教职工。
    检测范围:申报者《评审表》中填写的论文。著作、教材、外文论文因技术原因暂不进行检测。
    二、检测需提供材料要求
    (一)申报者提供论文PDF文档(要求为可识别的文本格式,中文期刊可从万方数据库或中国知网下载)。2014年新发表论文可提供doc格式文档。
    (二)申报者填写《宁波大学职称论文学术不端检测报告汇总表》,便于检测人员填写检测结果。论文发表时间,请填写时具体到年月日。
    (三)所在单位部门填写《职称论文学术不端检测报告汇总表》。
    三、其他事项
    1、学校为每位教职工晋升高一级专业技术职务过程中承担1次(按《评审表》中需填的论文篇数计)检测费用。超出篇数由申报者个人承担。
    2、申报者提供的论文电子文件必须与实际发表的论文内容一致。若有差异,责任自负。
    四、工作要求
    各单位、部门务必于10月23日下班前将汇总材料发送至 [email protected],只须提供电子文档,提交的压缩包模板参照附件3。
    联系人:
    人事处:余怡春,办公电话:888466。
 
附件:
1.《宁波大学职称论文学术不端检测报告表》下载附件
2.《职称论文学术不端检测报告汇总表》下载附件
3.提供压缩包模板下载附件
 
人事处
2014年10月20日

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