按照学校人事处的要求，根据《im电竞-电竞博彩 第六轮管理岗位设置及聘任实施办法》，经学院党政联席扩大会议讨论通过，决定以竞聘的方式在全校公开招聘学院管理（行政岗位、辅导员岗位、教辅岗位）人员。

一、岗位设置及任职条件

见附件1。

二、岗位职责

见附件2。

三、选拔工作进程表

四、管理岗位选拔面试说明

（一）面试内容及形式。面试主要测试竞聘者在个人素质、工作思路、语言表达等方面与竞聘岗位的匹配程度。面试分自我陈述和回答提问两个环节。自我陈述环节，竞聘者要在3分钟内围绕竞聘岗位特点作自我介绍，陈述竞聘理由、优势及工作设想等；回答提问环节，在规定时间内回答评委相关提问。竞聘者按竞聘第一志愿参加面试。

（二）面试评委的组成。由学院第六轮岗位设置及聘任领导小组成员组成。

（三）面试结果。根据得票率从高到底且超过50%以上原则确定。

附件1：im电竞-电竞博彩 第六轮管理岗位设置一览表下载附件

附件2：im电竞-电竞博彩 管理编制人员岗位职责下载附件

附件3：电竞博彩 竞聘第六轮管理岗位志愿表下载附件

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                                                                          2016年5月23日